一是強化團結意識。要求全系統(tǒng)干部職工要有顧大局，識大體，團結職工意識，形成全系統(tǒng)干部職工同發(fā)展的合力。局機關要開展多種形式深入基層，了解基層企業(yè)職工的心聲，團結基層企業(yè)職工，在解決職工困難問題上求實效，促進整個系統(tǒng)和諧共進。

　　二是強化服務意識。要求局機關科室樹立“為農服務”的宗旨意識，嚴格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)各項有關規(guī)定、紀律，把加強政風、作風、行風建設的要求落實到糧食工作的各個環(huán)節(jié)，以良好精神面貌、文明工作舉止服務農民，服務社會。

　　三是強化爭先意識。以“爭先創(chuàng)一流”為目標，在創(chuàng)糧食工作新業(yè)績、新特色上下功夫，各項業(yè)務工作要建立一套科學、行之有效的考核競爭激勵機制，發(fā)揮領導干部的帶頭作用，全面激發(fā)全系統(tǒng)干部職工爭先創(chuàng)一流的工作熱情，不斷創(chuàng)新工作舉措，著力打造淮陰糧食工作新局面。

　　四是強化克難意識。切實找準全年糧食工作過程中出現的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取超常規(guī)的辦法和手段，在破解難點上尋求新突破。確保全年目標任務高質、高效完成。  
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