百分考核細(xì)則共分8個(gè)考核欄目,內(nèi)容涵蓋面廣,量化評(píng)分,包括糧食購(gòu)銷及倉(cāng)儲(chǔ)管理、業(yè)務(wù)監(jiān)管、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、市場(chǎng)監(jiān)管、安全生產(chǎn)、勞資管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等八個(gè)方面,每個(gè)欄目的考核內(nèi)容進(jìn)行具體細(xì)化,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重設(shè)置科學(xué)合理。該細(xì)則的出臺(tái),旨在要求各單位按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,嚴(yán)格按照考核細(xì)則內(nèi)容,自我對(duì)照,加強(qiáng)管理,力求完善,激勵(lì)先進(jìn),確保完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù),促進(jìn)糧食經(jīng)濟(jì)全面健康發(fā)展。
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